細川瑛司
1984年生まれ、千葉県の田舎出身
早稲田大学人間科学部を卒業
株式会社リクルートに入社/ブライダル事業部で営業→営業企画→商品企画→事業戦略を経て、本部に移り人事を経験。のち新規事業の営業拠点立ち上げに関わる。
人事経験から未来の働き方に強い興味を持ち、株式会社クラウドワークスに転職／事業企画を中心に、公共事業で地方創生事業に携わる
2017年に独立
株式会社ユニセルを経営（RPA・BPO事業）
2019年より
株式会社ハウスマート人事責任者としてジョイン
現在の仕事
「組織も、自分も、もっとイキイキできる」をテーマに人事コンサル＋事業企画コンサル実施
リクルートでの人事経験をベースに、クラウドソーシング（業務外部化）＋RPA（ロボットによる業務自動化）のノウハウを持って、働き方改革のコンサルを行う
コンサル経験テーマ
- 人事課題解決（社員数約100人／アプリサービス運営企業）
- 人事・事業課題解決（社員数約50人／マーケティング企業）
- 新規人事制度構築（社員数約10人／アプリ開発企業）
- 人事制度再構築（社員数約70人／化粧品企業）
- 働き方改革プロジェクト（社員数約700人／中古販売・流通系企業）
- RPA事業部の事業企画（社員数約3000人／業務コンサル・システム開発企業）
- メディア立ち上げ・業務コンサル（社員数約40人・動画配信企業）
その他
趣味は、カメラ、旅行、漫画（ジャイアントキリング、宇宙兄弟、キングダム、ハンターハンター）、ゲーム（三国志は不眠不休でできる）、スポーツ観戦
記事は、真面目に面白くをモットーに漫画などを事例に執筆する予定。